经营管理
Management 
9月2日，省局人事处处长徐绍东一行6人深入我队，就人事劳资管理工作进行专题调研，我队队长、党委书记宋佩德，党委副书记、副队长燕建设以及劳动人事管理部相关人员参加了专题调研座谈会。
座谈会上，徐绍东首先传达了省局局长王天顺关于本次专题调研的重要讲话精神，王局长要求调研组要深入了解基层实际情况，切实为基层解决实际问题。随后，徐绍东简要介绍了劳资管理的发展历程，他强调，在新的历史时期，劳资管理工作发生了一些变化，出现了一些新情况和新问题，需要我们以辩证的眼光来重新认识，不符合实际的管理办法要进行调整，好的要继续发扬。
此次调研的主要内容包括岗位设置、人员管理、社会保险等十一项内容，涵盖了人事管理的方方面面。会上，队劳动人事部主任田玉慧针对专题调研的内容进行了详细的汇报，并就诸如劳资人员定期培训、加强兄弟单位之间工作经验交流等提出了建设性意见和建议。
针对劳动人事管理工作中存在的问题，宋佩德和燕建设分别谈了自己的看法。燕建设指出，随着形势的发展，干部职工所学专业与从事专业不匹配的问题日渐凸显，今后要做好工作需要和所学专业的衔接工作，充分发挥业务骨干的作用。此外，在引进高端人才时，要注重实用，不能一味追求高学历、高职称。宋佩德着重从岗位设置以及劳保用品管理方面存在问题谈了自己的看法，他指出，目前工勤岗位结构比例较低，专业技术人员结构比例较高，如何平衡他们之间的关系成为解决问题的关键，并提出了解决问题的建议，得到省局调研组的肯定，同时他还就机关后勤人员劳保用品发放问题缺乏参照依据进行了交流探讨。
听完汇报后，徐绍东对我队人事管理工作给与了充分肯定，他指出，一队对调研工作的汇报详实、客观、有条理，日常工作细致、规范、有创新，希望继续保持和发扬下去。