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News Center变则通，通则久。唯有求变，才能永续发展。
2017年，是我队调整结构、转型升级发展的初始之年，一年来，全队干部职工紧紧围绕转型升级这一主线，调结构，转观念，跑市场，揽项目，取得了明显的成效。
2017年，全队实现货币工作总量同比增长13.45%，社会地质及多种经营总产值同比增长23.49%，对外创收同比增长18.71%，实现利润总额同比增长189.87%，在职职工年人均收入同比增长21.88%。涉土类、环境类项目所占比重日益提升，市场领域不断拓展，新涉足了一批土壤环境修复、城市地下空间规划、第三次土地调查和地质公园环境调查评价项目。
注重思想转变 转型升级
思想一变天地宽。作为我队下属施工实体，新疆项目部一直以钻探施工为主，2017年，面对地勘市场萎缩，项目部积极转变观念，在做好地质勘查施工的同时，积极涉足技术服务和地质项目承揽，首次在新疆承揽了“阿拉尔机场地质灾害危险性评估”等3个地质类项目，培育了新的经济增长点。
在承揽地质类项目的同时，新疆项目部还先后派遣3名技术人员到新疆地矿局三大队，提供技术服务，开展技术援疆，为后续承揽更多地质类项目做准备。和新疆项目部一样，我队施工实体吉国项目部、青海项目部、综合勘查工程处等都在积极转型。作为技术实体，该队4个研究所提前着手，转型升级。水工环地质研究所不等不靠，以市场需要什么就做什么的理念，主动出击，承揽了河南省地下水监测，关山国家地质公园轿顶山庄景区地质遗迹调查与数据库建设，登封、新郑等六地土壤环境方案标志等项目。2017年超额完成队下达经营指标，实现综合利润90万余元。
此外，为了学习兄弟单位好的经验做法，2017年，队长、党委书记燕建设带领队相关科室、实体部门人员，深入河南、青海、新疆等地兄弟单位学习取经，结合市场形势和单位实际，重新明确市场地位，确立了“地质立队、技术强队、人才兴队”的发展战略，制定了建设“省内一流、国内知名”技术密集型新型国土资源勘查队伍的目标。
注重平台融入 服务国土
作为专业的地勘单位，我队一直以钻探施工为主，转型升级难度相当大。2017年，我队认真贯彻落实省局提出的服务国土、融入国土发展战略，围绕“五个国土”建设，加强平台融入，服务国土资源事业发展。
注重加强与省国土资源厅的联系，联合省国土资源厅组建了河南国土资源党建研究所，围绕国土党建，开展调查研究。2017年，研究所按照省厅和省局要求，开展了“基层党支部如何坚持全面从严治党落实党风廉政建设主体责任和监督责任”“机关党员思想状况”“标准化党支部建设”课题进行了研究。与国土资源厅下属单位河南省地质博物馆、河南省地质环境监测院建立了战略合作关系。
与此同时，我队还积极和地方县、市国土局等合作，积极为地方经济发展提供技术服务。与郑州市国土资源局联合成立了郑州国土资源研究所，与许昌市国土资源局联合成立了许昌市国土资源调查院。依托平台，承揽项目，积极承接了郑州市国土部门管理职能，正在合作开展第三次国土资源调查项目及周边部分县市矿山修复和土地修复职能项目。成立了许昌城市空间规划项目组和土壤修复与土地整理项目组。目前，许昌城市空间规划项目组积极与北京国土经济研究院对接，承担了河南许昌国土资源承载力评价课题研究。
注重人员融入 推动业务开展 2017年年底，我队下属的河南省煤田地质局国土资源培训中心成为河南省国土资源厅河南省矿山地质环境保护与土地复垦方案四个评审机构之一，这也是煤田局首次承揽方案的评审工作。在这方面，省国土资源厅挂职干部、我队水工环地质研究所副所长李会杰发挥了重要作用。 和李会杰一样，我队先后选派21名专业技术人员到省国土资源厅、郑州市国土资源局等单位挂职锻炼。这些同志在挂职单位很快进入角色，积极为挂职单位服务的同时，搭建平台，承揽项目。在土壤环境保护方案项目、第三次土地调查项目、环境修复项目、资质申报等方面发挥了积极作用，也得到了挂职单位的称赞和好评。
我队煤炭地质研究所副所长、汝州矿产尊龙凯时调查研究院和汝州市地质环境监测站负责人，带领技术人员常驻汝州。围绕队转型发展工作，积极与地矿局沟通协商，承揽业务，开拓汝州市场，承揽了汝州市地下水监测项目、汝州市蟒川镇小龙庙选坡组滑坡搬迁避让项目、汝州市城市地质调查项目。
注重抱团取暖 签订战略协议
地勘寒冰到来，抱团取暖成为首选。2017年，我队先后与郑州市国土局、许昌市国土局、河南省地质博物馆、河南省地矿局下属单位等9家单位签订了战略合作协议。
为了让协议不仅仅停留在纸面上，我队发挥自身优势，积极和协作单位合作，承揽了郑州市国土资源局郑州市下辖县市土壤环境保护方案，汝州市地质矿产局的汝州市易地扶贫地灾评估与地下监测项目，河南省环境监测院的河南省地下水监测（2017年度）四标段，河南省地勘二院来集煤下铝土项目等。
我队与汝州市矿产开发局合作成立了汝州矿产尊龙凯时调查研究院和汝州市地质环境监测站。受汝州市政府委托，2017年，汝州矿产尊龙凯时调查研究院在最短时间内完成蟒窝村、徐庄、下焦等8个安置点的地质灾害危险性评估，及时为建设项目立项和建设用地审批提供了可靠依据，得到了汝州市政府的高度认可。
注重人才培养 建立技术干部队伍
转型升级，人才是保障。2017年，我队在队属实体单位建立了技术干部队伍，明确了技术负责和副技术负责，激励广大技术人员在做好本职工作的同时，发扬学科带头人和传帮带作用，促进年轻技术人员尽快成长起来。同时，还成立了专家组，通过内聘专家和外聘专家等方式，发挥专家在各类工程技术的立项、设计、野外施工、资料整理、报告编制、科技研究、人才培养等方面的作用。
2017年，全队共投入3.53万元，举办各类专业培训446人次。鼓励职工参加后续教育学习，有1人取得硕士学位、7人取得本科学历、2人取得专科学历，还对2名取得高级职称、12名取得中级职称、11名取得助理职称、14名取得技师职称、12名取得高级工资格的技术人员进行了岗位聘任，落实了相应待遇。
2018年，我队将继续坚持“五大发展”理念，坚持稳中求进的发展总基调，坚定不移地深入推进转变职能、调整产业结构、融入国土工作，坚持地质立队、技术强队、人才兴队和创新驱动，多矿种勘查、多领域服务、多渠道承揽项目，努力把一队建设成为“省内一流，国内有名”的技术密集型的新型国土资源勘查队伍。